赞美:你好美啊夸奖：真是个好孩子，把捡到的钱交给警察叔叔鼓励：虽然你暂时遇到了挫折，但我相信你会成功

表扬是一件很重要的事情，一个人呢一定要善于表扬对方，夸奖对方，善于发现别人的优点，而不是总盯着别人的缺点一个不停的在说。所以我们每一个人呢都要学会去表扬别人，因为你的一句表扬很可能对对方带来很大的好处，让对方深切感受到你这个人的高素养，并且对方很愿意和你交往。

赞美和表扬说实话确实没有太大的区别。要说这两个词语最大的区别就是不同程度上的赞扬，夸奖。如果你觉得一个人做的非常好，你就可以用非常多的好的词语来赞美这个人，或者是你可以表扬这个人。

你也可以如果一个人做的好，你就表扬他，给他一个东西来作为奖赏。

我觉得一个人应该赞美一下，赞美是一种美德，有的赞美一下就洋洋得意，有的人赞美一下就很谦虚，有的人表扬一下就骄傲的不得了，有的人表扬一下就很激动，激动就会好好学习，天天向上。祝所有的人不管是表扬还是赞美都不要骄傲。知道了

一，做为员工应该都需要激励和赞扬：因为每一个人，都有自尊心和荣誉感。

真诚的表扬与赞同，就是对员工价值的最好承认和重视。而能真诚赞美下属员工的管理者，能使得员工心灵需求得到满足，并能激发他们潜在的才能； 二 .当然员工也员工自觉服从企业的管理制度。一个企业是由很多个人组成的，是一个系统。所以治企也就是治人。只有将每个职员都紧紧的凝聚在一起，每个人都为企业的利益而努力，才能使企业取得最大利益。1.　古人有云：“恩威并施，此为治也。”也就是说，除了要用利益留住人，也要用严厉的制度约束人。2.　每个人都希望自己被别人重视，也就是所谓的自重感，只要你满足他的自重感，那么他就会为你做你想让他做的事。